经管学院为了全面提高全院的教学质量，让优秀教师脱颖而出，根据高职教育的特点及规律，推出“特色教师”工程。

此工程中的“特色教师”分为三类：基础教学大师、案例教学大师和实训教学大师。

基础教学大师的基本要求是：本人为主讲首席教师，授课教材为自己主编，课程在专业中处于重要地位，运用现代信息技术进行课堂教学，建设相关课程题库，撰写发表有相关教学论文或有一套自己的教学方法，教学效果在同类课程中反映好。

案例教学大师的基本要求是：本人为主讲首席教师，广泛收集相关专业的教学案例（文字案例、电子案例、实物案例等），教学课件设计优秀，教学中能有效组织案例分析与讨论，教学效果在同类课程中反映好。

实训教学大师的基本要求是：本人为主讲首席教师，有丰富的企业实践经验，具有“双师”证书，设计完整的实训教学计划，已参与本专业实训课程的教学软件设计，致力于提高学生的实践能力，体现出强烈的专业特色，教学效果在同类课程中反映好。

“特色教师”工程从现在开始启动，学院5个系、17个专业和管理基础教研室具体组织落实，本学期是工作推动阶段，下学期进行选拔、评审。评选在实事求是、宁缺勿滥的原则下，采取自我推荐或提名推荐产生候选人，经材料公示、公开教学等环节后，由评选小组投票产生。评选出的“特色教师”学院将给予物质和精神奖励。

“特色教师”工程方案，首先在财金系提出，并在全院推开。在实施过程中，财金系将作为试点单位，先行进行，其他系紧紧跟上，以真正把实施过程变成一个促进经管学院教学质量提高的过程。