660+人次参与！西安欧亚学院大师系列公开课全年8期精彩收官
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在教育持续变革的当下，教师的视野与行动力，正在重新定义高校教育的深度与边界。2025年，在“以雇主为导向、以学生为中心（ESC）”的理念引领下。
欧亚科研处启动“无界创新·聚势共生”大师系列公开课，持续邀请产业决策者、学术领军人与跨界创新者，围绕数字化转型、智能技术融合与服务经济创新展开对话，为教师成长与发展提供前沿洞察、实践指引与协作机遇。这不仅是一次思想交流，更是学校主动对接产业、校准科研方向、回应真实产业需求的战略行动。
本年度大师公开课系列课程共举办8期，其中28位校企导师授课，共660余人次参与（其中企业家学员275人）。同时它也与“爱驱动”教师发展平台、春山里路演中心协同运作，逐步形成从洞察到实践、从知识到价值的开放赋能体系，为后续“大师工作室”的落地与深耕，奠定了理念共识、能力基础与协作机制。以此为起点，西安欧亚学院正以更系统的方式，推动教师成长、教学创新与产教融合，持续迈向更真实、更具创造力的教育未来。
01 服务化转型与设计
2025年3月28日至29日，大师公开课首期以“服务化转型与设计”为主题，系统性探讨企业从产品导向转向服务驱动的战略路径。活动邀请陕鼓集团原董事长印建安、西安欧亚学院创办人、董事长胡建波、原SAP中国区商务创新首席架构师鲁百年三位来自制造、教育、科技领域的专家，围绕服务型制造创新、服务设计生态构建、创新思维与营销实战三大模块展开深度授课。通过跨界对话与真实案例剖析，为36位企业创始人、CEO及战略管理者提供了从理念到工具的全方位启发。本次活动不仅搭建了高质量的产业交流平台，也彰显了学校在连接产业前沿与教育创新中的主动姿态。
02 人效提升“三板斧”
5月27日至28日，第二期大师公开课聚焦“人效提升”，以“聚焦人效革新：共探AI驱动的HR新未来”为主题，通过“论坛+公开课”双模块设计，深入解析人工智能时代人力资源管理的变革路径。活动汇聚多位行业专家，围绕组织效率提升、AI技术在招聘、培训与绩效管理中的应用等议题，为42位企业中高层管理者与HR从业者提供了兼具前瞻理论与实战工具的内容体系。本期活动紧密呼应学校“雇主导向、学生中心”理念，旨在强化校企在人才发展与组织效能领域的共识与合作。
03 聚焦数智共生，共筑智慧未来新生态
7月4日，第三期以“聚焦数智共生，共筑智慧未来新生态”为题，汇聚政府代表、企业领袖及高校专家共计120余人，共同探讨教育数字化与人工智能融合发展的趋势与路径。活动通过主题演讲、案例分享与圆桌对话等方式，呈现了数字化转型在教育提质、产业升级中的多元实践。本次公开课进一步强化了欧亚学院作为“教育创新连接者”的角色，推动形成跨界协同、开放共生的数字教育生态视野。
04 AI Agent智思体开发工作坊
9月11日至12日，第四期活动创新形式，推出“AI Agent智思体开发工作坊”，聚焦人工智能在教育场景中的深度应用。邀请秋叶集团AI专家王晓辉、郑远霞两位讲师，从教学痛点切入，通过对比分析、案例拆解与实战开发，帮助50余位教师掌握智能体设计逻辑与开发技能。本期工作坊强调“工具赋能+教学重构”，是学校推动教师角色转型、深化混合式教学模式改革的一次重要实践。
05 以行为改变，驱动绩效增长
10月16日，第五期大师公开课围绕“绩效改进”展开，以“以行为改变，驱动绩效增长”为主题，邀请教育创新研究院副院长李泉城与绩效改进专家李广俊联袂授课。课程深入剖析当前时代绩效管理痛点，系统介绍行为工程模型与绩效改进公式，并通过跨行业案例解析，为管理者提供了一套科学、可复制的绩效提升方法。本期内容强化了学校在社会服务与企业管理赋能方面的实践导向。
06 智汇数据，实战赋能
10月31日至11月1日，第六期活动以“智汇数据，实战赋能”为主题，举办第八届数据价值论坛暨第二届数据思维训练营。论坛汇聚30余家企业、高校代表，聚焦数据思维培养、AI技术落地与数据估值等前沿议题。训练营则通过“企业真题+校企双导师”模式，带领师生在真实项目中锻炼数据智能开发与业务分析能力，生动诠释了“产学研用”一体化育人机制。
07 从课堂到企业：质量人的进阶之路
11月14日，第七期公开课以“从课堂到企业：质量人的进阶之路”为题，围绕项目质量、教学质量与产品质量三大维度展开。西安交通大学教授马猛、欧亚质评中心副主任张萍及中国质量俱乐部联合创始人孙磊分别从PBL教学优化、智能教育评估与供应链质量管理角度进行分享，构建了一套贯通教育与实践的全链条质量管理视角，助力教师与从业者实现从课堂到业的质量认知跨越。
08 开启创智赋能，决胜商业市场
12月连续三周开展的第八期“创智训练营”，聚焦“大客户营销”“商务谈判”“创业定价与商业计划”等商业化核心能力，特邀行业实战专家进行系统授课与辅导。50余位学校研究人员、校友及创业学生参与，通过案例研讨、模拟推演与项目打磨，提升了将学术成果、创新项目进行市场化转化与推广的实操能力，为未来大师工作室的成果转化与产学研合作奠定能力基础。
第一期课程不仅让我系统掌握服务经济转型的底层密码，更在数字化赋能与组织变革的实践中获得全新认知。西安欧亚学院以产教融合视角搭建的高端对话平台，既彰显"学生中心、雇主导向"的办学基因，更让我对用创新思维驱动产业变革充满信心。
——丝路不夜城文化科技投资集团总经理 曹芝瑞
此次“人效提升三板斧”大师公开课，非常开心。课程干货满满，杨老师介绍了很多前沿的理论体系，进行了丰富的案例分享，对我们如何更好地从事高校的组织和人力资源管理工作带来了新的认知和启发。
——南昌职业大学人事处处长 刘青
第八期课程中的案例分析环节对决策链破解、痛点挖掘等实战问题的探讨，让我学会从客户痛点、竞争局势、风险防控等多维度思考。此次培训不仅补齐了我在大客户销售中的知识短板，更掌握了长效合作的核心方法，未来我将把所学运用到学院合作项目的实际工作中，精准对接客户需求、高效推进项目，助力业务突破。
——西安欧亚学院艾德艺术设计学院 陈琳
大师公开课的每一期课程，都在回应当代高等教育的深刻命题：应用型高校的教师，如何具备洞察产业的能力、重构教学的勇气，以及将知识转化为市场价值的行动力。这八个主题并非孤立的知识模块，而是一场围绕“教师如何成为教育创新支点”的持续性探问。我们始终相信，教师的成长不应局限于课堂之内，而应浸润于真实、动态、跨界的产业生态之中。
2025年大师公开课的思考、对话、收获，都将沉淀为欧亚教育创新土壤中的养分，滋养更多敢于突破边界、躬身实践的教师。在这里，我们不仅传递知识，更在共同塑造一种面向未来的教育姿态：打开门、走出去、俯下身，与真实世界同频共振，在教育与产业之间，搭建一座可持续的、双向赋能的桥梁。
欧亚科研处启动“无界创新·聚势共生”大师系列公开课，持续邀请产业决策者、学术领军人与跨界创新者，围绕数字化转型、智能技术融合与服务经济创新展开对话，为教师成长与发展提供前沿洞察、实践指引与协作机遇。这不仅是一次思想交流，更是学校主动对接产业、校准科研方向、回应真实产业需求的战略行动。
本年度大师公开课系列课程共举办8期，其中28位校企导师授课，共660余人次参与（其中企业家学员275人）。同时它也与“爱驱动”教师发展平台、春山里路演中心协同运作，逐步形成从洞察到实践、从知识到价值的开放赋能体系，为后续“大师工作室”的落地与深耕，奠定了理念共识、能力基础与协作机制。以此为起点，西安欧亚学院正以更系统的方式，推动教师成长、教学创新与产教融合，持续迈向更真实、更具创造力的教育未来。
01 服务化转型与设计
2025年3月28日至29日，大师公开课首期以“服务化转型与设计”为主题，系统性探讨企业从产品导向转向服务驱动的战略路径。活动邀请陕鼓集团原董事长印建安、西安欧亚学院创办人、董事长胡建波、原SAP中国区商务创新首席架构师鲁百年三位来自制造、教育、科技领域的专家，围绕服务型制造创新、服务设计生态构建、创新思维与营销实战三大模块展开深度授课。通过跨界对话与真实案例剖析，为36位企业创始人、CEO及战略管理者提供了从理念到工具的全方位启发。本次活动不仅搭建了高质量的产业交流平台，也彰显了学校在连接产业前沿与教育创新中的主动姿态。
02 人效提升“三板斧”
5月27日至28日，第二期大师公开课聚焦“人效提升”，以“聚焦人效革新：共探AI驱动的HR新未来”为主题，通过“论坛+公开课”双模块设计，深入解析人工智能时代人力资源管理的变革路径。活动汇聚多位行业专家，围绕组织效率提升、AI技术在招聘、培训与绩效管理中的应用等议题，为42位企业中高层管理者与HR从业者提供了兼具前瞻理论与实战工具的内容体系。本期活动紧密呼应学校“雇主导向、学生中心”理念，旨在强化校企在人才发展与组织效能领域的共识与合作。
03 聚焦数智共生，共筑智慧未来新生态
7月4日，第三期以“聚焦数智共生，共筑智慧未来新生态”为题，汇聚政府代表、企业领袖及高校专家共计120余人，共同探讨教育数字化与人工智能融合发展的趋势与路径。活动通过主题演讲、案例分享与圆桌对话等方式，呈现了数字化转型在教育提质、产业升级中的多元实践。本次公开课进一步强化了欧亚学院作为“教育创新连接者”的角色，推动形成跨界协同、开放共生的数字教育生态视野。
04 AI Agent智思体开发工作坊
9月11日至12日，第四期活动创新形式，推出“AI Agent智思体开发工作坊”，聚焦人工智能在教育场景中的深度应用。邀请秋叶集团AI专家王晓辉、郑远霞两位讲师，从教学痛点切入，通过对比分析、案例拆解与实战开发，帮助50余位教师掌握智能体设计逻辑与开发技能。本期工作坊强调“工具赋能+教学重构”，是学校推动教师角色转型、深化混合式教学模式改革的一次重要实践。
05 以行为改变，驱动绩效增长
10月16日，第五期大师公开课围绕“绩效改进”展开，以“以行为改变，驱动绩效增长”为主题，邀请教育创新研究院副院长李泉城与绩效改进专家李广俊联袂授课。课程深入剖析当前时代绩效管理痛点，系统介绍行为工程模型与绩效改进公式，并通过跨行业案例解析，为管理者提供了一套科学、可复制的绩效提升方法。本期内容强化了学校在社会服务与企业管理赋能方面的实践导向。
06 智汇数据，实战赋能
10月31日至11月1日，第六期活动以“智汇数据，实战赋能”为主题，举办第八届数据价值论坛暨第二届数据思维训练营。论坛汇聚30余家企业、高校代表，聚焦数据思维培养、AI技术落地与数据估值等前沿议题。训练营则通过“企业真题+校企双导师”模式，带领师生在真实项目中锻炼数据智能开发与业务分析能力，生动诠释了“产学研用”一体化育人机制。
07 从课堂到企业：质量人的进阶之路
11月14日，第七期公开课以“从课堂到企业：质量人的进阶之路”为题，围绕项目质量、教学质量与产品质量三大维度展开。西安交通大学教授马猛、欧亚质评中心副主任张萍及中国质量俱乐部联合创始人孙磊分别从PBL教学优化、智能教育评估与供应链质量管理角度进行分享，构建了一套贯通教育与实践的全链条质量管理视角，助力教师与从业者实现从课堂到业的质量认知跨越。
08 开启创智赋能，决胜商业市场
12月连续三周开展的第八期“创智训练营”，聚焦“大客户营销”“商务谈判”“创业定价与商业计划”等商业化核心能力，特邀行业实战专家进行系统授课与辅导。50余位学校研究人员、校友及创业学生参与，通过案例研讨、模拟推演与项目打磨，提升了将学术成果、创新项目进行市场化转化与推广的实操能力，为未来大师工作室的成果转化与产学研合作奠定能力基础。
第一期课程不仅让我系统掌握服务经济转型的底层密码，更在数字化赋能与组织变革的实践中获得全新认知。西安欧亚学院以产教融合视角搭建的高端对话平台，既彰显"学生中心、雇主导向"的办学基因，更让我对用创新思维驱动产业变革充满信心。
——丝路不夜城文化科技投资集团总经理 曹芝瑞
此次“人效提升三板斧”大师公开课，非常开心。课程干货满满，杨老师介绍了很多前沿的理论体系，进行了丰富的案例分享，对我们如何更好地从事高校的组织和人力资源管理工作带来了新的认知和启发。
——南昌职业大学人事处处长 刘青
第八期课程中的案例分析环节对决策链破解、痛点挖掘等实战问题的探讨，让我学会从客户痛点、竞争局势、风险防控等多维度思考。此次培训不仅补齐了我在大客户销售中的知识短板，更掌握了长效合作的核心方法，未来我将把所学运用到学院合作项目的实际工作中，精准对接客户需求、高效推进项目，助力业务突破。
——西安欧亚学院艾德艺术设计学院 陈琳
大师公开课的每一期课程，都在回应当代高等教育的深刻命题：应用型高校的教师，如何具备洞察产业的能力、重构教学的勇气，以及将知识转化为市场价值的行动力。这八个主题并非孤立的知识模块，而是一场围绕“教师如何成为教育创新支点”的持续性探问。我们始终相信，教师的成长不应局限于课堂之内，而应浸润于真实、动态、跨界的产业生态之中。
2025年大师公开课的思考、对话、收获，都将沉淀为欧亚教育创新土壤中的养分，滋养更多敢于突破边界、躬身实践的教师。在这里，我们不仅传递知识，更在共同塑造一种面向未来的教育姿态：打开门、走出去、俯下身，与真实世界同频共振，在教育与产业之间，搭建一座可持续的、双向赋能的桥梁。
编辑：李峙蓉 审核：张勇
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